優良職業心理素養的提升(PPT 112頁)

主要內容
第一模塊
《致加西亞的信》一書的故事
什麼是職業心理素質
案例分析
職業素質與成功
為什麼很多有才華的人會成為窮人
人生成功的規律：一盎司綜合心理素質相當於一磅智商
個人職業生涯發展中：情商比智商更重要
性格決定命運
對人生的心理學分析
一個心理學上的研究結論
良好心理素質可以帶來下列這些效益
百年好的企業都是因為其產品、員工和管理者的好品質。
良好心理素質的益處
第二模塊
良好心理建設的主要內容
哪些關鍵的職業素質可以永恒地促進企業和個人雙贏發展
第一單元
——忠誠不僅是一種品德，更是一種能力：它是其他所有能力的統帥和核心，因為如果一個人缺乏忠誠，他的其他能力就失去了用武之地：他自己會缺乏發揮能力的動力，而任何組織也不會持續給缺乏忠誠的員工委以重任和機會。
忠誠是每個人的立身之本
忠誠是一種責任
美國陸戰隊訓言
忠誠品質的內涵
1、為什麼要忠誠公司
忠誠公司的好回報
要忠誠，但不是愚忠。
2、為什麼要忠誠自己的職業
忠誠職業的好回報
3、為什麼要忠於上級
老板與員工的關係
4、為什麼要忠誠同事、朋友、家庭
5、為什麼要忠於自己
1、如何忠誠企業
這樣來體現對企業的忠誠
忠誠的行動表現
宇宙間永恒的一個真理：奉獻的人永遠不會吃虧。
不要頻繁地跳槽
跳槽成本分析
跳槽三準備
2、如何忠誠自己的職業
幹一行愛一行
一個生物學上的發現
3、如何忠誠自己的上級
理解上司和老板才能夠愛他們
像老板一樣地熱愛公司
4、如何忠誠自己
在工作中樹立品牌的方法
成功者找方法失敗者找借口
“不找借口”，是忠誠自己的行為。“這是我的責任”，是忠誠自己的能力體現。
履行責任是最大的忠誠
為自己工作
第二單元
勤奮品質的修養
勤奮刻苦是所讓我們變得高貴的學校
勤奮從拒絕拖延和懶惰開始
如果勤奮並沒有換來高薪
幼蝶破繭的故事……
心態質量決定人生質量
不要擔心自己的努力會被忽視，當你全心全意工作時，相信你的老板同樣也注意到了。
勤奮工作的特征
“每天進步一點點”：現代成功人士的態度“每天多做一點點”：初衷也許並非獲得報酬，但往往獲得的更多
老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多獎賞。
成功=心態+目標+方法+行動
掃廁所出身的CEO
第三單元
什麼是團隊精神
團隊合作品質的修養
“如果你有一種能力，我也有一種能力，兩種能力交換後就不再是一種能力了。”
寓言故事：“天堂與地獄的差別在哪裏？”—— 合作才能生存
把上級當家人，把下級當手足
“我承認我犯過錯誤！”“你幹了一件好事！”“你的看法如何？”“咱們一起幹！”“不妨試試！”“謝謝您！”“我們……”“您……”
如何與人合作（一）
如何與人合作（二）
溝通中的目標意識
溝通中的目標意識
有效的溝通技巧
第四單元
敬業既是一種能力，更是一種精神，每一家想靠競爭取勝的公司必須設法使每個員工敬業。——傑克?韋爾奇
沒有敬業就沒有卓越。員工的責任心和敬業度，是企業的防火牆。
為什麼要有敬業精神
敬業品質的修養
能夠把每件小事做好的人就是大人物。
敬業是為自己良心工作而非隻為工資
敬業精神的核心：責任心
用人品去工作
履行責任是最寶貴的人品
第五單元
服從品質的修養
用生命去執行
與上司相處的心態
麵對問題要忍耐
上善若水，水善利萬物而不爭。——《道德經》
積極的順從而非消極的盲從

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