職業生涯自我認知(PPT 72頁)

主要內容
第一節自我與自我認知
一、自我
二、自我認知
1、自我認知的含義
2、自我認知的三個方麵
三、認識自我的途徑與方法
1．他人的反饋與反射性評價
2．依據自己的行為判斷
3．社會比較
4．反省法－從我與己的關係中認識自我
1．櫥窗分析法
喬韓窗口
櫥窗分析法解釋：
2．工具測評法
3．360度評估法
四、自我認知與職業生涯規劃的關係
（一）對自我認知得當與否，將直接影響職業選擇的目標
（二）自我實現的過程就是職業生涯目標實現的過程
（三）職業生涯規劃中自我認知的主要內容
第二節興趣探索
諾貝爾物理獎獲得者華人丁肇中說過：
一、興趣與職業生涯發展
（一）興趣是職業生涯選擇的重要依據
（二）興趣可以提高你的工作效率，充分發揮你才能
（三）興趣是保證職業穩定、職場成功的重要因素
（四）興趣決定一個的職業幸福感
案例：成功來自興趣與職業的相互匹配
二、興趣及興趣的分類
（一）什麼是興趣
（二）興趣的分類
（三）興趣與能力的統一
三、自我興趣探索
（一）霍蘭德的職業興趣測評
1、霍蘭德理論介紹
職業興向的六種類型
圖中可以看出：
2、霍蘭德人格類型
3、霍蘭德代碼
4、霍蘭德理論的應用
（2）用以探索及理解工作世界
（3）用以評估個人與職業的適配
（二）其它方法
活動：島嶼選擇
第三節　性格了解
一、性格及其與職業的關係
二、通過MBTI理論來了解自己
三、性格的動力特征
第四節　價值觀探索
第五節能力探索
一、能力及技能
二、能力的分類
三、發掘自己的能力
雇主們最重視的技能
[東方時空]2006年大學生就業“力”調查
老板問“你值多少錢”？
畢業生說：“招聘會，愛你又恨你”

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