需要與激勵培訓資料(PPT 42頁)

主要內容
第五章需要與激勵
需要
需要、欲望與動機
需要的產生
動機的種類
動機模式的影響因素
激勵的過程
激勵模式
激勵理論
麥格雷爾的X－Y理論
馬斯洛與需要層次論
需要層次理論(1)
需要層次理論(2)
成就需要理論(1)
成就需要理論(2)
成就需要理論(3)
雙因素理論
傳統模型與雙因素模型的區別
期望理論(1)
期望理論(2)
公平理論
不公平時的選擇
目標設置理論
強化理論
歸因理論
挫折理論(1)
挫折理論(2)
當代激勵理論的整合
激勵的應用
目標管理（MBO）
行為校正
員工參與方案
浮動工資方案
技能工資方案
靈活福利
可比較的價值
激勵的特殊問題
思考與討論題

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