人員招募、甄選與錄用 (PPT 90頁)

主要內容
開篇案例：N公司招兵買馬之誤
第一節 人員招聘過程管理
一、什麼是人員招聘？
良好招聘活動必須達到6R基本目標
二、人員招聘的意義
三、員工招聘的原因 基於需求
招聘中經常存在的問題
18新利真人网 部與用人部門在招聘工作中的職責分工
企業在五種情況適合從外部招賢納士
外部招募方法
美國校園招聘主要考慮以下標準:
1、簡曆和申請表的篩選
2、筆試
如何篩選簡曆
評價中心的主要形式
5、麵試技術
麵試特點
麵試的產生
招聘中的誤區

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