沃爾瑪員工手冊(DOC 40頁)
沃爾瑪員工手冊(DOC 40頁)內容簡介
目錄
歡迎您!
公司曆史
聘用
工作條件
用工體檢 試用期 工作時間 基本資料 勤工獎 雙薪 補貼 加班 所得稅 計時卡
製服 休假 福利計劃 差旅及招待費用
人事製度
成功指導 改進指導 終止聘用
尊重個人
公仆領導 每個人都是一位公仆領導 門戶開放政策 信息分享 《沃爾瑪在中國》
基層調查
服務顧客
顧客才是真正的老板 保證滿意 日落原則 盛情服務 我們都應該做個商人 天天平價
本地製造 VPI/GPI計劃 “店中店”計劃
追求卓越
誠實 公司財產 損耗控製 預防損耗 控製開銷 防止意外事故 保護我們的財產
“點子大王” 這是我的工作 成功 晉升和調職 表現評估
原則
總則 離職 沃爾瑪商店/山姆會員商店具體工作條例
政策和程序
出勤 指導 禁毒 浪漫關係 禮物和饋贈 騷擾和不正當行為 工牌 守時
工作餐及工間休息時間 人事檔案 吸煙 行為道德規範 轉職 工作服 工作時間
工作場所暴力行為
社區服務
參與社區 環境
沃爾瑪國際部
附件:行為道德規範
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歡迎您!
公司曆史
聘用
工作條件
用工體檢 試用期 工作時間 基本資料 勤工獎 雙薪 補貼 加班 所得稅 計時卡
製服 休假 福利計劃 差旅及招待費用
人事製度
成功指導 改進指導 終止聘用
尊重個人
公仆領導 每個人都是一位公仆領導 門戶開放政策 信息分享 《沃爾瑪在中國》
基層調查
服務顧客
顧客才是真正的老板 保證滿意 日落原則 盛情服務 我們都應該做個商人 天天平價
本地製造 VPI/GPI計劃 “店中店”計劃
追求卓越
誠實 公司財產 損耗控製 預防損耗 控製開銷 防止意外事故 保護我們的財產
“點子大王” 這是我的工作 成功 晉升和調職 表現評估
原則
總則 離職 沃爾瑪商店/山姆會員商店具體工作條例
政策和程序
出勤 指導 禁毒 浪漫關係 禮物和饋贈 騷擾和不正當行為 工牌 守時
工作餐及工間休息時間 人事檔案 吸煙 行為道德規範 轉職 工作服 工作時間
工作場所暴力行為
社區服務
參與社區 環境
沃爾瑪國際部
附件:行為道德規範
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