教練型上司-名師管理教材(PPT 60頁)
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- 員工管理
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教練型上司-名師管理教材(PPT 60頁)內容簡介
主要內容
教練管理
何為管理
為何教練
中層領導者欠缺什麼?
是什麼阻礙了教練的旅程?
水落石出?水漲船高?
教練層級
下屬的發展層次
下屬發展的四個階段
被管理者準備度1(R1)
被管理者準備度2(R2)
被管理者準備度3(R3)
被管理者準備度4(R4)
四種領導風格
——高指揮、低支持
——高指揮、高支持
——低指揮、高支持
——低指揮、低支持
選擇領導風格—— 不同人采用不同的領導風格
不同的人采用,不同的領導風格
教練型(S2):高指揮/高支持
四大教練項目
如何正確教練
離場測試
教練: “眼球對眼球”的管理
工作中最重要的因素—工作動機
赫茨伯格的雙因素理論
士兵為何視死如歸?
..............................
教練管理
何為管理
為何教練
中層領導者欠缺什麼?
是什麼阻礙了教練的旅程?
水落石出?水漲船高?
教練層級
下屬的發展層次
下屬發展的四個階段
被管理者準備度1(R1)
被管理者準備度2(R2)
被管理者準備度3(R3)
被管理者準備度4(R4)
四種領導風格
——高指揮、低支持
——高指揮、高支持
——低指揮、高支持
——低指揮、低支持
選擇領導風格—— 不同人采用不同的領導風格
不同的人采用,不同的領導風格
教練型(S2):高指揮/高支持
四大教練項目
如何正確教練
離場測試
教練: “眼球對眼球”的管理
工作中最重要的因素—工作動機
赫茨伯格的雙因素理論
士兵為何視死如歸?
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