激勵與人性假設主要的激勵理論 (PPT 41頁)

主要內容
第十三章 激勵
第一節 激勵與人性假設
一、激勵的含義
1、經濟人假設——X理論
2、自我實現人——Y理論
3、社會人——人際關係學說
4、複雜人——超Y理論
三、人的行為模式
第二節 主要的激勵理論
一、 內容型激勵理論
1、馬斯洛的需要層次理論
2、雙因素理論
思考
3、成就需要理論
成就需要理論的主要觀點
二、過程型激勵理論
1、期望理論
期望理論的基本模式
2、公平理論
公平理論的公式
3、波特—勞勒理論
三、行為修正型激勵理論
強化理論
案例分析：李強的困惑
案例分析－類型二

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