公路客運集團有限公司核心員工差異化激勵淺析(DOC 29頁)

目 錄
1 引言 7
1.1 論文選題的背景及意義 7
1.2 國內外18新利真人网 激勵理論的研究現狀 7
1.3 論文結構框架 8
2 激勵理論概述 9
2.1需要與激勵 9
2.2激勵的主要理論 10
2.3激勵機製的建立和實施 13
3 核心員工的差異化 15
3.1.關於核心員工的界定 15
3.2當前核心員工激勵問題現狀分析 16
4 湖北公路客運（集團）有限公司企業核心員工的激勵機製 18
4.1.湖北公路客運（集團）有限公司簡介 18
4.2企業目前的激勵製度 19
5對湖北公客公司核心員工的激勵存在問題的分析 21
5.1對核心員工的激勵滿意度調查 21
5.2企業激勵製度存在的問題分析 24
6．完善湖北公路客運公司對核心員工激勵的對策 27
6.1差異化激勵——激勵核心員工的有效途徑 27
6.2核心員工差異化激勵的具體措施 27
6.3設計差異化激勵模型 29
6.4企業核心員工激勵應注意的問題 30
結束語 32
致 謝 33
參考文獻 34

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