某公司員工手冊範本(DOC 28頁)

內容摘要
員工守則
1.員工必須遵守公司的各項規章製度。
2.堅決服從上級的管理，杜絕與上級頂撞。
3.行政部門在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。
4.禁止員工議論公司的製度、處理問題的方法和其他一切與公司有關的事情。員工對公司有意見和建議，可通過書麵的方式向公司反映，也可以要求公司召開專門會議傾聽其陳述，以便公司做出判斷。
5.上級安排的任務、客戶的要求、同事的委托，均需記錄，並在規定的時間內落實、答複或回話。自己解決或解答不了的問題應立即向有關人員彙報，不得拖延。杜絕問題石沉大海、有始無終。
6.員工有事必須請假，未獲批準，不得擅自離崗。因自然災害或直係親屬的婚喪嫁娶等急事需請假時，須將自己的工作交接好，經上級批準後方可離開。
7.員工正常調休者，須在15天前做好計劃。因應急事件不能在規定時間內返回，必須先向相關上級彙報解釋，否則公司將對此做出處罰。
8. 員工工作時必須衣冠整齊。除特殊工作外，不得穿拖鞋。
9.員工不得一邊工作，一邊聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打鬧；不得影響別人工作。

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