操練你的職場演技培訓講義(DOC 29頁)
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操練你的職場演技培訓講義(DOC 29頁)內容簡介
內容摘要
演員出身的美國前總統裏根被認為是做得最出色的總統,因為他深知“表演”是他們的責任之一,他是台上的演員。企業領導者也要做演員,利用“舞台”和“道具”表達自己
演員出身的美國前總統裏根被認為是做得最出色的總統,因為他深知“表演”是他們的責任之一,他是台上的演員。企業領導者也要做演員,利用“舞台”和“道具”表達自己。
“不好,有人來了,下次找機會再見麵吧。”舞台上正在偷情的一男一女一會兒驚慌失措,一會兒又依依不舍……舞台下掌聲雷動,叫好聲不絕於耳。
這個令台下觀眾興奮不已的《奸夫淫婦》,不是普通的舞台劇表演。舞台上的“奸夫”、“淫婦”是香港某著名企業的高管,台下叫好的觀眾是這家企業的員工。導演是有香港鬼才導演之稱的張堅庭。
這個劇本是張堅庭為企業定製的,除了做導演,還開餐館、給企業培訓,甚至因此被諸多的香港企業稱為“企業導演”。他現在還多了一個身份:既是香港科技大學IEMBA的客座教授,又是這個班的學員。將自己的戲劇培訓之法教與這些企業高管們。
不成功是因為演技出了問題
人生如戲,在張堅庭這裏得到了另類的詮釋。他用導演的手法,教人怎樣表達魅力,成為人生舞台上精彩的演員;讓人通過戲劇表演掌握領導者應有的風格及特征、組織與領導的關係。
張堅庭前後寫了10多個短劇來為企業進行培訓,最後發現反響最好的就是開頭演出的那場《奸夫淫婦》的偷情戲,因為它引發的互動效果最好。
關於如何做好企業導演,張堅庭一直堅持在導演的過程中,盡可能地調動演員內在的、而一直沒有被表現出來的特質。比如有些一直板著臉的企業高管,為了加強其與下屬的溝通,張堅庭會安排他們在舞台上表演讓人爆笑的喜劇。雖然最初略顯尷尬,但台下觀眾的掌聲很快就讓這些“演員”沉浸在戲劇帶來的良好互動的成就感中。
原本一直板著臉的高管或許喪失了與下屬順暢溝通的能力,企業導演在安排戲劇演出時,就特意營造這樣的舞台效果,使之很享受這種互動的成就感。這種成就感會在接下來的工作中得以延續,接受這種訓練的高管們會主動尋求一種良好的溝通方法,雖然不一定達到最佳效果,但相對過去,已有很大改觀。
“很多人不會說話、不會表達,許多人不成功,不是知識方麵出了問題,而是演技出了問題。或者說他們根本不知道如何在工作和生活舞台上扮演自己。所以,我用戲劇訓練來改變學員的工作價值觀。”每次進行企業的戲劇培訓時,張堅庭總會拿出這樣一段話來說服自己的學員。
對一些出身貧寒,信心不足的企業高管,張堅庭會重點訓練他們的自信心,教他們走路的姿勢、說話的語調以及與人眼神的交流。更有意思的是,為了增強一些傲慢、比較自我的高管與下屬的互動,張堅庭設計了一個意想不到的片段:上班時,剛進電梯,就忍不住放屁,周圍有自己的下屬,還有根本不認識的人……順著這個片段演下去。
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演員出身的美國前總統裏根被認為是做得最出色的總統,因為他深知“表演”是他們的責任之一,他是台上的演員。企業領導者也要做演員,利用“舞台”和“道具”表達自己
演員出身的美國前總統裏根被認為是做得最出色的總統,因為他深知“表演”是他們的責任之一,他是台上的演員。企業領導者也要做演員,利用“舞台”和“道具”表達自己。
“不好,有人來了,下次找機會再見麵吧。”舞台上正在偷情的一男一女一會兒驚慌失措,一會兒又依依不舍……舞台下掌聲雷動,叫好聲不絕於耳。
這個令台下觀眾興奮不已的《奸夫淫婦》,不是普通的舞台劇表演。舞台上的“奸夫”、“淫婦”是香港某著名企業的高管,台下叫好的觀眾是這家企業的員工。導演是有香港鬼才導演之稱的張堅庭。
這個劇本是張堅庭為企業定製的,除了做導演,還開餐館、給企業培訓,甚至因此被諸多的香港企業稱為“企業導演”。他現在還多了一個身份:既是香港科技大學IEMBA的客座教授,又是這個班的學員。將自己的戲劇培訓之法教與這些企業高管們。
不成功是因為演技出了問題
人生如戲,在張堅庭這裏得到了另類的詮釋。他用導演的手法,教人怎樣表達魅力,成為人生舞台上精彩的演員;讓人通過戲劇表演掌握領導者應有的風格及特征、組織與領導的關係。
張堅庭前後寫了10多個短劇來為企業進行培訓,最後發現反響最好的就是開頭演出的那場《奸夫淫婦》的偷情戲,因為它引發的互動效果最好。
關於如何做好企業導演,張堅庭一直堅持在導演的過程中,盡可能地調動演員內在的、而一直沒有被表現出來的特質。比如有些一直板著臉的企業高管,為了加強其與下屬的溝通,張堅庭會安排他們在舞台上表演讓人爆笑的喜劇。雖然最初略顯尷尬,但台下觀眾的掌聲很快就讓這些“演員”沉浸在戲劇帶來的良好互動的成就感中。
原本一直板著臉的高管或許喪失了與下屬順暢溝通的能力,企業導演在安排戲劇演出時,就特意營造這樣的舞台效果,使之很享受這種互動的成就感。這種成就感會在接下來的工作中得以延續,接受這種訓練的高管們會主動尋求一種良好的溝通方法,雖然不一定達到最佳效果,但相對過去,已有很大改觀。
“很多人不會說話、不會表達,許多人不成功,不是知識方麵出了問題,而是演技出了問題。或者說他們根本不知道如何在工作和生活舞台上扮演自己。所以,我用戲劇訓練來改變學員的工作價值觀。”每次進行企業的戲劇培訓時,張堅庭總會拿出這樣一段話來說服自己的學員。
對一些出身貧寒,信心不足的企業高管,張堅庭會重點訓練他們的自信心,教他們走路的姿勢、說話的語調以及與人眼神的交流。更有意思的是,為了增強一些傲慢、比較自我的高管與下屬的互動,張堅庭設計了一個意想不到的片段:上班時,剛進電梯,就忍不住放屁,周圍有自己的下屬,還有根本不認識的人……順著這個片段演下去。
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