工資的構成培訓資料(PPT 47頁)

主要內容
第八單元 工資
任務一： 工資的構成
一、工資的概念
二、工資總額的構成
工資總額不包括的項目：
工資總額的用處
工資舉例
工資與收入的區別
任務二： 最低工資製度
一、最低工資的概念
案例分析
如何理解“正常勞動”？
二、最低工資標準
第一檔： 1380元
第二檔：1220元
第三檔：1080元
三、最低工資的計算
最低工資的組成
四、最低工資的效力
五、最低工資保障
任務三：特殊情況下的工資支付
任務四： 工資保障製度
一、工資支付保障
我的工資誰領了？
二、工資足額支付保障措施
案例分析一
案例分析二
有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
三、用人單位克扣勞動者工資、侵犯勞動者合法權益的慣用手段：
四、用人單位拖欠工資的法律責任
五、支付令製度
感謝您的關注！

..............................