薪酬管理概論(PPT 44頁)

主要內容
開篇案例（1-1）
開篇案例（1-2）
開篇案例（1-3）
開篇案例（1-4）
Section 1 薪酬概述
課堂研討：
勞動報酬——勞動差別
一、薪酬內涵
二、與薪酬相關的概念
鏈接：福利
福利的內容
企業自主福利項目舉例
福利管理的發展趨勢
員工報酬的構成
三、薪酬的實質
四、薪酬的功能
小貼士
Section 2 薪酬管理概述
二、薪酬管理的原則
公平性原則
2.競爭性原則
3.激勵性原則
4.經濟性原則
5.合法性原則
二、影響薪酬管理的主要因素
1.不同經營戰略下的薪酬管理
2.企業不同發展階段下的薪酬管理
三、薪酬管理與18新利真人网 管理其他職能關係
案例：獎金能激勵人嗎？
案例：團隊為什麼分裂？
案例：為什麼不願意帶團隊？
The end!!!

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