東呈公司崗位職責(DOC 14頁)

內容摘要
總 經 理（負責全麵經營管理工作）
1、貫徹執行國家的方針、政策、法律，在董事會的授權範圍內製定完善本單位管理規章和工作流程；
2、負責本公司的全麵經營管理工作；
3、全麵完成董事會確定的各項經濟指標和管理目標，保證和促進公司發展；
4、審定合作項目市場定位及營銷推廣方案；
5、製定年度工作總目標、月度工作目標；
6、督促本公司員工遵守員工管理守則，維護公司形象；
7、做好公司內外的溝通、協調和團隊合作，維護公司整體利益；
8、按照公司的要求和規範，及時準確地做好計劃、預算、考核、總結等工作；
9、負責資金的總體運營支配；
10、指導、檢查、考核下級的工作完成情況。
一、人事行政部
部門職責:
㈠、主要職責：
1、負責公司所需人才的招聘和甄選，各崗位人員的培訓和人力開發，薪酬、福利製度的實施，以及各項18新利真人网 管理工作；
2、負責辦公文秘管理、文書管理、印信管理、檔案管理、後勤事務管理、辦公區域安全管理以及來信來訪、接待外聯等行政管理工作；
3、負責組織公司各部門建立健全公司各項規章製度，並協助總經理及各分管副總經理監督檢查製度的執行情況；
4、負責公司辦公自動化管理及網站、局域網的建設與維護等相關工作；
5、負責公司企業文化建設工作；
6、負責公司固定資產采購、登記管理、分配等工作；
7、負責公司辦公車輛的管理及調度工作；
8、負責製定並控製、實施公司管理費用計劃；
9、負責組織公司工商、資質、勞動保險等各項年度檢查工作；
10、負責公司領導交辦的其他工作。
㈡、參與職責：
1、參與公司對外各項相關會議、事務及活動；
2、參與各部門的崗位設置和人員配備工作；
3、參與各部門對員工的業績考核工作。
㈢、協助職責：
1、協助總經理對公司高管人員提出考核意見；
2、協助公司對本部門員工的各項培訓工作。


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