績效管理係統的設計、運行與開發(PPT 109頁)
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- 績效考核
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績效管理係統的設計、運行與開發(PPT 109頁)內容簡介
主要內容
第一節 績效管理係統的設計、運行與開發
績效管理程序的設計(準備、實施、考評、總結、應用)
績效管理係統的運行(績效麵談、績效改進、矛盾和衝突的解決)
績效管理係統的開發(績效管理係統的檢查評估、再開發)
第二節 績效管理的考評方法與應用
行為導向型主觀考評方法
(排列法、選擇排列法、成對比較法、強製分布法)
行為導向型客觀考評方法
(關鍵事件法、行為錨定法等級評價、行為觀察法、加權選擇量表法)
結果導向型考評方法
(目標管理法、績效標準法、直接指標法、成績記錄法)
..............................
第一節 績效管理係統的設計、運行與開發
績效管理程序的設計(準備、實施、考評、總結、應用)
績效管理係統的運行(績效麵談、績效改進、矛盾和衝突的解決)
績效管理係統的開發(績效管理係統的檢查評估、再開發)
第二節 績效管理的考評方法與應用
行為導向型主觀考評方法
(排列法、選擇排列法、成對比較法、強製分布法)
行為導向型客觀考評方法
(關鍵事件法、行為錨定法等級評價、行為觀察法、加權選擇量表法)
結果導向型考評方法
(目標管理法、績效標準法、直接指標法、成績記錄法)
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