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麵試與麵試技術.ppt43

所屬分類:
招聘麵試
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麵試技術
麵試與麵試技術.ppt43內容簡介
麵試與麵試技術
中國人民大學勞動人事學院
石偉
一、麵試的基本程序
1、麵試前的準備
(1)麵試方式的選擇:
A、集體麵試:
*座談方式: 適合候選人比較多的初選
*無領導小組討論方式:適合
人員素質需要仔細進行比較
考察人員整體能力
一、麵試的基本程序
無領導小組討論方式設計
*選擇討論的主題:
應該是有關職務要求的內容;
應該是沒有明顯答案傾向的;
應該滿足對候選人多方麵評價的;
應該能夠引起大家討論興趣的。
人員控製在10人左右
時間不低於1小時
一、麵試的基本程序
舉例:管理職務
主題:薪資提升,名額有限
角色扮演:各部門經理
目的:通過協商,確定提薪人員名單
材料:各部門候選人的基本材料
觀察:表達能力和語言習慣、思維的邏輯性、對材料的理解和把握程度、組織與協調能力、管理觀念、性格特征、對管理職務的理解、激勵能力、溝通能力等。

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