員工聘用製度.doc15

員工聘用製度

一、人員錄用政策及程序
( 一 ) 企業人事錄用的目的
一、企業人事錄用源於以下八種情況下的人員需求：
( 一 ) 缺員的補充；
( 二 ) 突發的人員需求；
( 三 ) 為了確保企業所需的專門人員；
( 四 ) 為了確保新規劃事業的人員；
( 五 ) 當企業管理階層需要擴充之時；
( 六 ) 預選企業的經營者之時；
( 七 ) 企業對組織有所調整之時；
( 八 ) 為了使企業的組織更具活性化，而必須導入外來的經驗者時。
二、企業人事錄用為企業發展儲備人才，促進企業目標的實現。
( 二 ) 企業人事錄用的政策及程序


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