績效考核標準.doc24

本標準由以下三部分組成：

[1]資格晉升評價規定

[2]提薪評價規定

[3]人才委員會運作規定

[1]資格晉升評價規定

對有關資格晉升評價作出規定。

1．評價類別的定義

對於資格晉升候補人員須按以下2類別中其中之一進行評價

1）管理類：通過從事集團的管理與運營，為目標達成作出努力的類別。

2）專業類：通過專業的知識與技能以及實戰經驗，為目標達成作出努力的類別。

2．績效考核類別的適用對象

（1)C以上的各級別分為管理類和專業類兩類實施考核，D以下級別的考核不作區分。

兩種類別的考核適用
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