房地產公司聘用管理製度.doc7

房地產公司聘用管理製度

第一節 目的

第一條 為加強本公司員工隊伍建設，提高員工的基本素質，促進招聘工作的規範化、程序化，以適應公司的發展需要，特製定本規定。
第二條 公司18新利真人网 部是公司員工招聘工作的歸口管理部門，招聘工作由18新利真人网 部和各部門共同組織實施。第二節 適用範圍及原則

第三條 本製度適用於公司各級組織機構。
第四條 求職員工分為兩類：正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司係統員工隊伍的主體，享受公司製度中所規定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工、離退休人員以及少數特聘人員，其享受待遇由聘用合同書中規定。短期聘用員工聘期滿後，若願意繼續受聘，經公司同意後可與本公司繼簽聘用合同，正式員工和短期聘用員工均應與本公司簽訂合同。
第五條 本公司員工的聘用，實行下列原則：
（一） 編製控製，突出重點，按計劃用人；
（二） 內部招聘與外部招聘相結合；
（三） 全麵考核，最適者錄用。

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