18新利真人网管理最佳做法：績效管理.pdf9

18新利真人网管理最佳做法：績效管理.pdf9內容簡介

績效管理 – 主要理念

人們對定義明確的目標表現積極
? 難度較大的目標往往帶來較水平的績效，隻要目標接受
? 具體目標比一般性目標更能帶來較佳的績效; 獲悉結果是重要的
? 績效取決於為實現理想目標而付出的努力是否得到相應的回報
? 正麵的勵比懲罰更有助於實現所希望的表現

績效管理 – 360度的流程

一個全方位的信息回饋流程要求對員工績效有直接的回饋報告,
有來自同事、內部客戶等的反饋意見。信息回饋種類包括：
– 自我評審
– 上級的意見
– 同事的意見
– 下屬的意見
? 所有評論和評級都一律保密

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投訴：help@cnshu.cn

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