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薪資報酬
§1 薪資報酬概述
§2 企業工資製度的設置
§3 獎勵製度與員工福利製度

§1 薪資報酬概述
一、薪資的實質
二、薪資的功能
三、薪資的形式
四、健全合理的薪資製度的要求
五、影響薪資製度製定的主要因素
六、薪資分配理論

一、薪資的實質
薪資實質上是一種交換：企業用薪資換取員工的努力、學識、時間、技能、經驗、創造力及他們所創造的績效。

薪資報酬
§1 薪資報酬概述
§2 企業工資製度的設置
§3 獎勵製度與員工福利製度

§1 薪資報酬概述
一、薪資的實質
二、薪資的功能
三、薪資的形式
四、健全合理的薪資製度的要求
五、影響薪資製度製定的主要因素
六、薪資分配理論

一、薪資的實質
薪資實質上是一種交換：企業用薪資換取員工的努力、學識、時間、技能、經驗、創造力及他們所創造的績效。

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