員工績效管理.PPT23

（一）員工績效管理的哲學 A
1 人性中天然有（性善）：
對自己工作成果的自愛心；
自我實現的心理需求；
爭雄求勝的好強心。
2 人性中天然有（性惡）：
愛好安逸的惰性和天然想偷懶傾向；
謀求個人利益（精神物質）的衝動；
對社會或組織規則發自本能的抵製。

（一）員工績效管理的哲學 B
泰羅歸納的管理工作指南：
（1）每個人每天的工作時間都應當有（一項大的）明確任務；
（2）每個崗位都應當有標準的工作條件和適用的器具；
（3）結束工作時，每個人都應當了解自己的工作會得到什麼回報（高酬還是受損）。

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