薪酬管理培訓講義(ppt 74頁)

薪酬管理培訓講義(ppt 74頁)內容簡介

第一部分：為什麼要進行薪酬設計
一、薪酬設計的總目標
二、薪酬問題令人關注
三、合理的薪酬設計能帶來的好處

一、薪酬設計的總目標
使公司同等的人工費用，產生最大的員工激勵力

二、薪酬問題令人關注
在18新利真人网管理領域中，薪酬管理是最敏感的管理任務。它的困難性在於：
第一，員工對薪酬的極大關注和挑剔；
第二，薪酬管理根據實際情況的不同，沒有
一個統一的模式；
第三，對多數員工而言，他們會非常關心自己的薪酬水平，因為這直接關係到他們的生存質量。

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