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對經理的股票期權激勵

2000級全日製工商管理碩士 淩雲

越來越多的公司意識到，如果把管理者的報酬與其績效掛鉤，就可以使其更願意采取那些能滿足股東財富最大化目標的措施。不僅如此，還可以使公司得以吸引並留住那些優秀的管理者。

股票期權是指買賣雙方按約定的價格、在特定的時間內買進或賣出一定數量的某種股票的權利。股票期權交易出現於20世紀20年代，標準的股票期權合約於1973年由芝加哥期權交易所推出並正式掛牌交易。此後，美國等西方發達國家的企業開始應用股票期權，並把麵向任意投資者的可轉讓的期權合約，改變成公司內部製定的麵向特定人的不可轉讓的期權。

　一、經理股票期權(ES0)的由來
　哈佛管理學經典告訴我們，能夠戰勝對手的公司都有兩個共同特點：高級經理人員具有長遠戰略眼光，高層管理班子具有長期穩定性。

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