工作分析應用課件(PPT 54頁)

第一節 定編定員
定員：
定編定員的主要特征：
職位：
職位分類
定編定員的作用與原則
安排各類人員比例需注意處理幾個關係：
定編定員的方法：
定員標準按照綜合程度分為
製定定員標準的意義：
定編定員的日常管理工作：
第二節 工作設計
工作設計：
工作設計的主要內容：
工作任務的特性：
5個核心任務維度：
工作設計的原則：
工作設計的兩種情況：
工作設計的主要方法：
工作設計的意義：
付給員工薪酬的原則是3P原則：
第三節 工作評估
設計評估的要素和標準：
工作評估方法：
職位排序法實施的程序：
職位分類法：
因素比較法：
因素比較法的基本實施步驟：
要素計點法
要素計點法的實施步驟：
第四節 工作分析與績效管理
績效管理
職責
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