某公司薪酬設計績效考核管理製度(DOC 111頁)

第 一 章 總則.....1
第 二 章 薪酬總額的確定.....2
第 三 章 薪酬體係.....3
第 五 章 基本工資.....8
第 六 章 崗位績效工資.....10
第 七 章 福利.....11
第 八 章 年薪製.....12
第 十 章 薪酬調整.....14
第十一章 其他.....16
第十二章 附則.....17
績效考核管理
第 一 章 總則.....19
第 二 章 考評職責.....21
第 三 章 考評體製.....22
第 四 章 360能力評議.....23
第 五 章 KPI指標考核.....25
第 六 章 述職總結.....27
XXXX建設有限責任公司各崗位職責 .....28
XXXX開發有限責任公司各崗位職責.....46
集團財務部各崗位職責.....56
集團綜合辦公室各崗位職責.....73
集團采購部各崗位職責.....79
集團運輸部各崗位職責 .....81
集團設備租賃部各崗位職責 .....84
績效考核指標
XXXX建設有限責任公司各崗位考核指標.....88
XXXX開發有限責任公司各崗位考核指標.....94
集團設備租賃部各崗位考核指標.....98
集團采購部各崗位考核指標.....99
集團運輸部各崗位考核指標.....100
集團綜合辦公室各崗位考核指標.....101
集團財務部各崗位考核指標.....102
管理人員360能力評議指標
360評議上級對下級評議項.....105
360評議同級評議.....106
360評議下級對上級評議.....107
360評議個人成績彙總.....108
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