四級績效量化考核表(DOC 51頁)
四級績效量化考核表(DOC 51頁)內容簡介
核心職責：
1．根據公司整體戰略規劃，具體製訂競爭戰略、運營戰略等戰略方案。
2．負責培育企業核心競爭力。
3．參與公司整體戰略規劃的製訂並提出建設性意見。
4．負責指導戰略管理部門進行戰略分析、研究等工作。
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1．根據公司整體戰略規劃，具體製訂競爭戰略、運營戰略等戰略方案。
2．負責培育企業核心競爭力。
3．參與公司整體戰略規劃的製訂並提出建設性意見。
4．負責指導戰略管理部門進行戰略分析、研究等工作。
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