團體協約法與勞資爭議處理法講義(PPT 49頁)

工會法、團體協約法與勞資爭議處理法
勞動三權
勞動權入憲與勞動三法
工會法之重要內容
工會之任務
工會之種類
工會之組織區域
單一工會
工會之組織程序
工會章程應記載事項
強製入會
工會之理監事
工會理監事之權責、資格
工會理監事之任期與罷免
工會會議
會員（代表）大會之決議權限
會員（代表）大會工會之議決
工會之經費來源
罷工之程序暨限製
保護
工會之解散
清算後賸餘財產之歸屬
聯合組織
分會、支部、小組
團體協約法之重要內容
團體協約之定義
團體協約之簽約代表
團體協約之生效
團體協約之競合
揭示義務
團體協約關係人
團體協約之法規性效力
團體協約之債法性效力
團體協約之組織法效力
權利拋棄無效
團體協約之餘後效力
團體協約之種類與終止
團體協約權利義務之移轉與不變更
情事變更原則
勞資爭議處理法之重要內容
勞資爭議之種類
勞資爭議之處理方式
調解、仲裁期間對勞工、雇主之保護
仲裁之效力
執行名義之取得
勞動三法之修正過程
勞動三法之修正
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