和諧勞資關係下的共榮共生(PPT 68頁)

勞資和諧能共榮共生
勞動基準
工會組織
勞資關係不諧之因果
促進勞資和諧之途徑
員工入股分紅
發展人力維持高承諾
團隊成員的角色凝聚團隊向心。排拒害群之馬。共負管理責任。
團隊的生命週期
領導團隊的原則
領導團隊之原則維持紀律、明示目標、不斷訓練、賦予動機、勇於指正、不吝稱讚、維持人和。
高階團隊
學習型組織
前程發展
個人永續成長
前程發展功用
前程選擇因素
個人前程規劃
前程發展管理
職業訓練功能
訓練計劃
訓練體係
訓練方式
..............................