建立以需求為導向的量化培訓管理體係要點(DOCX 52頁)
建立以需求為導向的量化培訓管理體係要點(DOCX 52頁)內容簡介
圖10-2 靜態需求計算圖
圖10-3課程類型課時需求比重
圖10-4課程類型人次需求比重
圖10-5 廣州某低保戶家生活開支圖
圖10-6 基於課程資源的需求調查基本流程圖
圖10-6廣州某低保戶家庭開支狀況分布
圖3-1 培訓管理係統圖
圖5-1 傳統需求調查工作流程
圖5-2 現代需求調查操作流程圖
圖6-1 大客戶經理能力勝任圖
圖6-2 某大客戶經理張謙的能力勝任圖
圖6-3 生產經理的勝任能力圖
圖6-4 靜態需求的原理
圖9-1 業務代表需求管理圖
圖9-2 生產主管需求管理圖
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圖10-3課程類型課時需求比重
圖10-4課程類型人次需求比重
圖10-5 廣州某低保戶家生活開支圖
圖10-6 基於課程資源的需求調查基本流程圖
圖10-6廣州某低保戶家庭開支狀況分布
圖3-1 培訓管理係統圖
圖5-1 傳統需求調查工作流程
圖5-2 現代需求調查操作流程圖
圖6-1 大客戶經理能力勝任圖
圖6-2 某大客戶經理張謙的能力勝任圖
圖6-3 生產經理的勝任能力圖
圖6-4 靜態需求的原理
圖9-1 業務代表需求管理圖
圖9-2 生產主管需求管理圖
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