18新利真人网 管理工作細化執行與模板(DOC 115頁)

第二章 18新利真人网 規劃細化執行與模板.....6
第一節 18新利真人网 供需預測流程與工作執行.....6
三、18新利真人网 需求與供給預測執行工具與模板.....6
（一）企業員工技能清單模板.....6
（二）企業18新利真人网 狀況統計表.....7
（三）現實18新利真人网 需求預測表.....8
（四）未來18新利真人网 需求預測表.....8
（五）未來18新利真人网 流失預測表.....8
（六）企業18新利真人网 需求預測表.....9
第二節 18新利真人网 戰略規劃流程與工作執行.....10
二、18新利真人网 戰略規劃執行工具與模板.....10
（一）18新利真人网 戰略規劃表.....10
（二）企業18新利真人网 規劃表.....11
第三節 18新利真人网 計劃製訂流程與工作執行.....12
三、18新利真人网 計劃製訂執行工具與模板.....12
（一）企業員工調查問卷模板.....12
第三章 組織結構設計細化執行與模板.....15
第一節 組織結構設計流程與工作執行.....15
三、組織結構設計執行工具與模板.....15
（一）部門職能調查表.....15
（二）崗位職責調查表.....16
（三）部門職能設置表.....17
（四）崗位設置分析表.....18
（五）崗位設置統計表.....19
（六）崗位增補申請表.....20
（七）組織結構調整申請表.....21
第二節 行業企業與通用部門組織結構設計模板.....22
二、不同行業企業組織結構設計範例.....22
（一）生產企業組織結構設計.....23
（二）電力企業組織結構設計.....25
（三）技術、科研企業組織結構設計.....26
第四章 工作分析與崗位說明細化執行與模板.....27
第一節 工作分析流程與工作執行.....27
二、工作分析執行工具與模板.....27
（一）崗位現場觀察表.....27
（二）工作日誌法記錄彙總表.....28
（三）崗位分析調查問卷模板.....29
（四）關鍵事件描述法記錄單模板.....32
（五）崗位說明書更新通知單模板.....33
（六）工作分析結構化訪談提綱模板.....34
第二節 崗位說明書編製流程與工作執行.....40
二、崗位說明書模板範例.....40
（一）崗位說明書模板1.....40
（二）崗位說明書模板2.....42
（三）崗位說明書模板3.....44
第五章 招聘與錄用管理細化執行與模板.....45
第一節 招聘管理流程與工作執行.....45
三、招聘管理執行工具與模板.....45
（一）人員需求申請表.....45
（二）招聘工作計劃表.....46
（三）應聘人員登記表.....47
（四）招聘廣告文案模板.....48
（五）員工招聘管理製度模板.....48
第二節 麵試管理流程與工作執行.....52
三、麵試管理執行工具與模板.....52
（一）麵試通知書模板.....52
（二）企業麵試評價表.....53
（三）應聘者評估報告表.....54
第三節 錄用管理流程與工作執行.....55
三、員工錄用管理執行工具與模板.....55
（一）錄用通知書模板.....55
（二）試用期月度報告模板.....56
（三）員工轉正麵談表.....57
（四）新員工轉正申請表.....58
（五）試用期員工轉正審批表.....59
（六）新員工轉正通知書模板.....60
（七）員工試用期管理製度模板.....61
第六章 培訓管理細化執行與模板.....65
第一節 培訓計劃管理流程與工作執行.....65
二、培訓計劃管理執行工具與模板.....65
（一）年度培訓需求調查表.....65
（二）員工培訓開發申請表.....66
（三）培訓項目實施計劃表.....67
（四）培訓費用管理規定模板.....68
第二節 培訓實施管理流程與工作執行.....71
四、培訓實施管理執行工具與模板.....71
（一）培訓前準備檢查表.....71
（二）培訓中及課後檢查表.....72
（三）培訓講師評估問卷模板.....73
（四）培訓課程評估問卷模板.....74
（五）培訓效果評估問卷模板.....75
（六）培訓外包合同模板.....76
三、培訓課程設計執行工具與模板.....80
（一）課程設計項目實施計劃表.....80
（二）課程開發項目難度係數評估表.....81
第四節 職業生涯規劃管理流程與工作執行.....82
二、職業生涯規劃管理執行工具與模板.....82
（一）員工能力開發需求表.....82
（二）員工職業生涯規劃表.....83
（三）員工職業生涯規劃檢查表.....84
（四）員工職業生涯規劃調查問卷模板.....85
第七章 績效管理細化執行與模板.....87
第一節 績效管理流程與工作執行.....87
二、績效管理工作執行工具與模板.....87
（一）月度績效考核表.....87
（二）普通員工績效考核表.....88
（三）基層管理人員考核表.....89
（四）中、高層管理人員考核表.....90
（五）績效考核麵談記錄表.....91
（六）績效改進工作計劃表.....92
（七）員工績效考核申訴表.....93
第八章 薪酬管理細化執行與模板.....94
第一節 薪酬管理流程與工作執行.....94
三、薪酬管理執行工具與模板.....94
（一）工資核算表.....94
（二）預支工資申請書模板.....95
（三）一般員工調薪表.....96
（四）新員工轉正調薪表.....96
（五）薪酬滿意度調查問卷模板.....97
（六）員工薪酬管理製度模板.....99
第九章 人才測評管理細化執行與模板.....103
第一節 人才測評管理流程與工作執行.....103
二、人才測評管理執行工具與模板.....103
（一）人員素質構成表.....103
（二）人才測評問卷模板.....104
第十章 人員異動管理細化執行與模板.....109
第一節 人員調動管理流程與工作執行.....109
二、人員調動管理執行工具與模板.....109
（一）崗位調動申請表.....109
（二）崗位調動通知書.....110
（三）優秀員工推薦表.....110
（四）員工晉升申請表.....111
（五）崗位晉升評估表.....112
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