企業勞動關係處理實務教材(DOC 40頁)

第一講 中國勞動關係的特點（上）
1． 勞動關係的其他表述方式
2． 中國勞動關係的曆史演變過程
第二講 中國勞動關係的特點（下）
1．勞動關係的表現形式
2．勞動關係的特點
第三講 勞動合同的訂立（上）
1．勞動合同的訂立原則
2．勞動合同內容與無效勞動合同
第四講 勞動合同的訂立（下）
1．勞動合同期限
2．勞動合同鑒證
第五講 勞動合同的變更 解除與終止（一）
1．勞動合同變更（一）
2．勞動合同變更（二）
第六講 勞動合同的變更 解除與終止（二）
1．勞動合同變更（三）
2．勞動合同的合意解除
3．員工單方解除勞動合同
第七講 勞動合同的變更 解除與終止（三）
1．勞動合同的過錯性解除（一）
2．勞動合同的過錯性解除（二）
第八講 勞動合同的變更 解除與終止（四）
1．企業規章製度的法律地位和效力
2．員工被依法追究刑事責任的勞動合同解除
第九講 勞動合同的變更 解除與終止（五）
1．非過錯解除合同
2．經濟性裁員
第十講 勞動合同的變更 解除與終止（六）
1．對弱勢員工限製解除勞動合同的法律規定
2．勞動合同終止
第十一講 勞動爭議處理（上）
1．勞動爭議概述
2．勞動爭議的主要解決途徑（一）
第十二講 勞動爭議處理（下）
1．勞動爭議的主要解決途徑（二）
2．勞動爭議的仲裁申請時效
3．勞動爭議的舉證證據種類
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