人才交流服務中心代理企業培訓會(PPT 175頁)

一、專業技術職務資格評審政策解析
二、國家和省兩級專家選拔推薦辦法及管理服務
三、博士後工作的基本內容
四、海內外高層次人才引進工作
五、引進國外智力工作
高新區人才交流服務中心代理企業培訓會
第一個問題:什麼是職稱（職稱的內涵）
1:職稱概念
2.職稱工作主要特點
(2)：涉及麵廣
(3)：延續性強
(4)：原則性強
3.職稱工作的曆史沿革
第二階段1978年至1983年的技術職稱評定製度。
第三階段
4：政策依據框架
第二部:1986年2月國務院發布的《關於實行專業技術職務聘任製度的規定》（國發〔1986〕27號）
第三部：
(2)：相關配套文件
目前我省兩個規範性指導文件：
5.專業技術職務係列名稱級別
△兩個係列正高問題的說明：
第二個問題：如何獲得職稱（職稱的評價方式）
按照專業技術人員分類管理的特點，尊重人才成長規律，已經形成多元化的評評價格局，主要有六種:
資格考試與可聘職務對應表
6.專業技術職稱的確認
7.專業技術職稱的認定
2.申報評審條件。
（2）具有相應的任職年限
（3）具有一定的外語成績
A.各專業技術職務試行條例對職稱外語要求一覽表
B.職稱外語考試分為A、B、C級三級。它們的適用範圍如下（需要重點關注）：
C.職稱外語考試有哪些語種和專業？專業技術人員參加職稱外語考試應該選擇哪種語言哪種類別？
D.經證明具有較高外語能力的下列人員可不參加職稱外語考試：
符合下列條件之一的可不參加職稱外語考試
符合下列條件之一的可放寬外語成績要求
E.職稱外語考試的有效期
（4）具有計算機考試成績
全國專業技術人員計算機應用能力考試科目（模塊）類別（2010）
符合下列條件之一者，可免試相應級別的計算機考試：
（5）達到量化賦分標準
（一）學曆賦分
（二）年限賦分
（三）任現職以來獲獎成果、論文、獎勵賦分
2．獎勵賦分
（7）具有專業考試成績（部分係列和專業）
3.不具備學曆、資曆條件可破格申報
（1）破格申報高級專業技術職務任職資格的基本條件
（2）破格申報正高級專業技術職務任職資格需要的業務條件
1.國家下一步改革思路
2.濟南市職稱工作基本情況
在具體工作中主要進行了四方麵調整
（3）中高級評委會的設置
濟南市高、中級專業技術職務評審委員會一覽表
1、選拔國務院政府特殊津貼人員的範圍
2.選拔國務院政府特殊津貼人員的條件
高技能人才推薦享受國務院特殊津貼的條件
3、選拔享受國務院特殊津貼人員的程序
4、申報評選時間
(二)山東省有突出貢獻的中青年專家的推薦選拔
⒈山東省有突出貢獻的中青年專家的選拔條件
⒉山東省有突出貢獻的中青年專家的選拔程序
⒊山東省有突出貢獻的中青年專家的考核管理
（一）博士後製度的起源
（二）一些基本概念
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