某化工公司人員規劃方案(DOC 38頁)

第一章 總則
第一章、崗前培訓的設計
第一章、招聘簡章
第七章 工資調整
第七章 績效考核製度修訂
第三章 考核實施
第三章 薪酬結構
第三章、人才測評體係設計方法
第三章、崗前培訓內容與效果的追蹤
第九條 特聘人員的薪酬參見工資特區的有關規定。
第二條 目的
第二章 績效考核體係及內容
第二章 薪酬體係
第二章、崗前培訓的實施
第二章、招聘流程與設計原則
第五條 總體水平
第五章 年薪製
第五章 車間崗位定員和工作權重
第五章、招聘預算
第八條 實行崗級工資製的員工是公司經營班子成員以外的員工。
第八章 工資特區
第六章 員工工作標準
第六章 崗級工資製
第十一條 固定工資
第十七條 工資崗級的確定
第十三條 附加工資
第十二條 浮動工資
第十五條 崗級工資的用途
第十八條 崗級工資的計算方法
第十六條 確定崗級工資的原則
第十章 附則
第四條 依據
第四章 崗級工資
第四章 考核結果及獎勵
第四章、招聘渠道
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