18新利真人网 開發與管理中的新生概念之職業生涯(PPT 43頁)
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開發與管理中的新生概念之職業生涯(PPT 43頁)內容簡介
一職業生涯含義
二職業生涯進程
三職業生涯設計
四職業生涯開發
五職業生涯管理
18新利真人网 開發與管理中的一個新生概念:職業生涯
五個方麵的問題:
一“職業生涯”的含義
第一種觀點:
第二種觀點:
第三種觀點:
我的理解:
1.準備階段
2.探索階段
3.確立階段
需要增補說明的是:
4.維持階段
對此,筆者覺得又有必要增補說明的兩點是:
5.下降階段
事實之一:
事實之二:
結論:“職業生涯設計成為必然”
職業生涯設計的內涵與主要工作
1.職業誌趣(霍蘭)
2.職業能力評估
3.職業生涯決策
職業培訓活動三種類型:
1OntheJobTraining
2OfftheJobTraining
3個體自我培訓
第一,提高員工對職業生涯發展的認識
第二,加強組織18新利真人网 需求分析
第三,提供職業生涯谘詢與指導
員工需要得到谘詢或指導的問題主要有九個:
兩項有意義的具體工作:
第四,加強職業生涯培訓與開發
培訓的三條原則:
做好開發的兩項工作:第一項工作
做好開發的兩項工作:第二項工作
第五,加強職業生涯進程的考核與評估
..............................
二職業生涯進程
三職業生涯設計
四職業生涯開發
五職業生涯管理
18新利真人网 開發與管理中的一個新生概念:職業生涯
五個方麵的問題:
一“職業生涯”的含義
第一種觀點:
第二種觀點:
第三種觀點:
我的理解:
1.準備階段
2.探索階段
3.確立階段
需要增補說明的是:
4.維持階段
對此,筆者覺得又有必要增補說明的兩點是:
5.下降階段
事實之一:
事實之二:
結論:“職業生涯設計成為必然”
職業生涯設計的內涵與主要工作
1.職業誌趣(霍蘭)
2.職業能力評估
3.職業生涯決策
職業培訓活動三種類型:
1OntheJobTraining
2OfftheJobTraining
3個體自我培訓
第一,提高員工對職業生涯發展的認識
第二,加強組織18新利真人网 需求分析
第三,提供職業生涯谘詢與指導
員工需要得到谘詢或指導的問題主要有九個:
兩項有意義的具體工作:
第四,加強職業生涯培訓與開發
培訓的三條原則:
做好開發的兩項工作:第一項工作
做好開發的兩項工作:第二項工作
第五,加強職業生涯進程的考核與評估
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