18新利真人网 規劃製定與績效激勵管理教材(PPT 78頁)
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規劃製定與績效激勵管理教材(PPT 78頁)內容簡介
戰略是什麼?
戰略的定義
我們用什麼來凝聚人心?
一流公司描述願景規劃範例
什麼是核心價值觀?它有什麼用?
核心價值觀的三大要則
如何確定核心價值觀?
優秀公司是如何製定戰略目標的
如何確定企業的戰略目標
公司的目標與計劃體係
什麼是18新利真人网 規劃
18新利真人网 規劃的層次
18新利真人网 需求預測
18新利真人网 需求預測技術路線圖
18新利真人网 需求預測的步驟
18新利真人网 供給預測
18新利真人网 規劃的內容
激勵的重要性
關於激勵的理論
不同獎勵措施的激勵效率(中國企業 )
不同獎勵措施的激勵效率(中國企業)
影響中國管理的7大心理要素
不同發展階段組織的酬薪酬策略
影響薪酬的因素
薪酬結構總體回報
典型工資類型及特征
薪酬設計的步驟
確定企業薪酬策略及曲線
薪酬參數
職位與任職者比較
薪酬管理的新趨勢
案例:山西票號身股製度
長期激勵機製的優勢
讓經理人個人收益成為長期利潤的增函數
長期激勵主要的類型
長期激勵的比重及數量不斷上漲
非上市企業股權激勵的“十定模型”
..............................
戰略的定義
我們用什麼來凝聚人心?
一流公司描述願景規劃範例
什麼是核心價值觀?它有什麼用?
核心價值觀的三大要則
如何確定核心價值觀?
優秀公司是如何製定戰略目標的
如何確定企業的戰略目標
公司的目標與計劃體係
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18新利真人网 規劃的層次
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激勵的重要性
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不同獎勵措施的激勵效率(中國企業 )
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影響中國管理的7大心理要素
不同發展階段組織的酬薪酬策略
影響薪酬的因素
薪酬結構總體回報
典型工資類型及特征
薪酬設計的步驟
確定企業薪酬策略及曲線
薪酬參數
職位與任職者比較
薪酬管理的新趨勢
案例:山西票號身股製度
長期激勵機製的優勢
讓經理人個人收益成為長期利潤的增函數
長期激勵主要的類型
長期激勵的比重及數量不斷上漲
非上市企業股權激勵的“十定模型”
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