18新利真人网 部規章製度(DOCX 52頁)

1.3 培訓通知檔案
1.3 由18新利真人网 部審核後，根據考勤的原始憑證編製相應的工資報表。
1.3 調崗/調職員工；
1.3 辭職；
1.3. 18新利真人网 部為培訓合格的基層管理人員頒發證書。
1.3. 醫生應對病員的情況作詳細的登記。
1.3. 員工活動區內禁止吸煙、飲酒等不健康行為。
1.3. 經理級以下人員經部門總監及18新利真人网 部總監批準，可安排入住倒班宿舍。
1.3. 身份證原件及複印件6份
1.3.1 培訓部發出的培訓通知及請示報告
1.3.2 各部門發出的培訓通知及請示
1.3.3 酒店外部單位發來的各項培訓通知等。
1.3核查其他員工薪資。
1.3由醫務室醫生歸檔，以便在有效期前通知次年到期年檢。
1.3組員：各部門總監及副總監（或總監助理）
1.4 其他相關人員。
1.4 勞動合同終止：
1.4 在政策及條件允許的情況下，酒店應根據自身經濟效益情況，逐步完善和提高有關員工社會保險待遇。
1.4 培訓活動檔案
1.4 按照“新企業、新機製、新思路、新辦法”的要求，薪資分配結構力求簡化、直觀。
1.4 彙同宿舍樓管理員每月25日提供上月員工宿舍水電用量報表，再根據本月住宿名單、時間等數據彙總，在編製的工資報表中1並計扣，並製作水電費統計表及水電費核對表。
1.4. 不得將外來人員帶進員工活動區。
1.4. 醫生對病員問診，問診內容包括：主訴、現病史、既往史，同時進行常規的體檢。
1.4. 學曆文憑原件及複印件
1.4. 對有住宿條件或在深圳有住房的員工，不予以安排入住。
1.4. 部門也應選派具有發展潛力的員工參加該項培訓，為酒店儲備人才。
1.4.1 培訓部開展的各項培訓活動
1.4.2 各部門開展的各項培訓活動
1.4.3 培訓表格檔案
1.5 培訓檔案管理要素
1.5 每月25日前依據社保局《社保金繳交明細表》，在編製的工資報表中一並計扣，並製作社保拆分表及社保核對表。
1.5. 以下崗位需提供技能證書原件及複印件
1.5. 入住標準：
1.5. 醫生憑處方為員工開藥，處方上標明藥品名、劑量、用法。
1.5.1 各類培訓檔案目錄編寫
1.5.2 各類培訓檔案位置分配確認
1.5.3 培訓部所有檔案資料索引
1.6 依據有關部門提供的有關獎罰等原始憑證，計扣或計提有關工資項目。
1.6. 宿舍排房原則
1.6. 病員確因病情需轉診的，由醫務室醫師出具轉診單，到酒店外醫院就診。
1.6. 社保卡複印件或辦理勞動保障卡相關資料（數碼照片回執、10元工本費）
1.6.1. 員工向酒店申請宿舍，18新利真人网 部根據宿舍的實際使用情況，安排入住並辦理相關手續。
1.6.2. 原則上以部門為單位編排房間，兩部門相鄰宿舍可安排為兩部門交叉宿舍。
1.6.3. 每間宿舍按入住標準人數核定排滿後，方可安排入住其餘房間。
1.6.4. 遇員工1個月內入住天數少於15天，18新利真人网 部經查實後有權收回床位。
1.6.5. 若宿舍條件允許，長期夜班員工可統一安排夜班宿舍
1.6.6. 短期夜班員工，經申請，可安排至倒班宿舍休息。
1.7 每月5日前，18新利真人网 部應編製完成《應發工資明細表》、《工資彙總表》等報表。提送財務部審核。
1.7. 倒班宿舍設置：加班到晚11:00後的員工或轉通宵班的員工可按規定申請
1.7. 醫務室醫師診斷其病症應休息的，員工需填寫病假申請表，醫務室醫生予以確認。
1.7. 居住證原件及複印件
1.8. 流動人口婚育證原件及複印件
1.9. 十張近期紅底1寸彩照
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