人事管理培訓教材(DOC 71頁)
人事管理培訓教材(DOC 71頁)內容簡介
第三章 請假、批假和休假規定
第三章 養老保險管理
第三章 工資獎勵管理
第三章 職工調配管理
第三章 勞動定額管理
第三章 幹部培養推薦
第三節 就業和再就業安置
第二十二條 礦內調動規定
第二十五條 政策依據
第二十八條 獎懲管理工作要求
第二十六條 管理辦法、程序
考勤規定
第二章 勞保福利管理
第二章 勞動工資計劃管理
第二章 員工錄用、安置管理
第二章 勞動組織管理
第二章 幹部教育培訓
第二節 續訂勞動合同管理
第五條 錄用員工必須符合以下條件:
第五條 管理要求
第五條 勞動爭議調解的申請
第五條 工資分配原則
第五章 工傷保險管理
第五章 附則
第五章 幹部管理監督
第五章 特種作業人員管理
..............................
第三章 養老保險管理
第三章 工資獎勵管理
第三章 職工調配管理
第三章 勞動定額管理
第三章 幹部培養推薦
第三節 就業和再就業安置
第二十二條 礦內調動規定
第二十五條 政策依據
第二十八條 獎懲管理工作要求
第二十六條 管理辦法、程序
考勤規定
第二章 勞保福利管理
第二章 勞動工資計劃管理
第二章 員工錄用、安置管理
第二章 勞動組織管理
第二章 幹部教育培訓
第二節 續訂勞動合同管理
第五條 錄用員工必須符合以下條件:
第五條 管理要求
第五條 勞動爭議調解的申請
第五條 工資分配原則
第五章 工傷保險管理
第五章 附則
第五章 幹部管理監督
第五章 特種作業人員管理
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