公共部門18新利真人网 管理問題集錦(DOC 41頁)

第一章 公共部門18新利真人网 及其開發管理
第一，個體內在素質；
第一，公共部門人力資本具有社會延展性；
第七章 公共部門工作分析與職位分類
第三章 公共部門18新利真人网 生態環境
第三，公共部門人力資本具有績效測定的困難性；
第三，宏觀的人力群體生態環境。
第九章 公共部門18新利真人网 招募與選錄
第二章 公共部門18新利真人网 管理的曆史沿革
第二，公共部門人力資本具有成本差異性；
第二，微觀的人力群體生態環境；
第五章 公共部門18新利真人网 規劃與預測
第五，公共部門人力資本具有市場交易不充分性。
第八章 公共部門人才測評
第六章 公共部門18新利真人网 的流動
第十一章 公共部門人力使用
第十三章 公共部門績效評估
第十二章 公共部門人力激勵
第十五章 公共部門18新利真人网 監控與約束
第十四章 公共部門18新利真人网 薪酬管理
第十章 公共部門18新利真人网 培訓與開發
第四章 公共部門人力資本理論
第四，公共部門人力資本具有收入與貢獻難以對等
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