醫院人事管理製度彙編(DOC 71頁)

第三章 人事管理製度.....75
一、18新利真人网 部工作製度.....75
二、經濟核算辦公室管理製度.....76
三、人事管理製度.....77
第一節 總則.....77
第二節 編製及定編.....77
第三節 人員準入.....78
第四節 人事聘用.....79
第五節 人事調動.....82
第六節 人事工資福利待遇.....83
第七節 辭職、辭退 、開除.....85
四、醫院職工培訓製度.....86
（一）崗前培訓製度.....86
（二）衛生專業技術人員輪崗、轉崗的上崗前培訓製度.....88
（三）在職職工規範化培訓製度.....89
五、聘用人員管理製度.....89
第一章 總則.....89
第二章 人事管理權限.....90
第三章 人員需求.....91
第四章 人員選聘.....91
第五章 人員報到.....92
第六章 試用.....93
第七章 人員錄用.....94
第八章 人員培訓.....95
第九章 聘用人員管理.....96
第十章 待遇.....96
六、聘用人員工作製度.....97
（一）醫院聘用人員工作製度（醫療）.....97
（二）醫院聘用人員工作製度（護理）.....100
（三）醫院聘用人員工作製度（行政、後勤）.....103
七、離退休人員返聘管理規定.....110
八、在編、招聘人員外出學習及報考研究生的相關規定.....112
九、進修、實習生管理製度.....112
十、醫院考勤管理製度.....113
（一）考勤方法及注意事項.....113
（二）考勤處罰的管理.....114
十一、休假管理製度.....114
（一）探親假.....114
（二）病假.....115
（三）事假.....116
（四）產假、婚假、節育手術假、喪假.....116
（五）請假審批手續.....117
（六）女職工產後哺乳時間規定.....118
（七）其它事項.....118
十二、勞動保護製度.....119
十三、醫院獎懲製度.....119
（一）獎勵.....120
（二）扣罰.....121
十四、績效工資分配管理製度製度.....125
十五、無煙醫院管理製度.....126
十六、紮蘭屯市人民醫院控煙考評獎懲製度.....127
十七、醫院衛生專業技術人員考核製度.....128
第一章 總則.....128
第二章 考核製度和方法.....129
第三章 考核內容和標準.....130
第四章 考核等次的確定.....133
第五章 考核結果的使用.....134
第六章 考核工作的領導和組織.....136
十八、崗位管理製度.....136
十九、衛生技術人員繼續教育製度.....138
二十、人員緊急替代製度與程序.....138
二十一、醫務人員職業安全監測管理製度.....140
二十二、高危操作項目（含手術與介入）的資格許可授權製度（試行）.....141
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