人事管理製度範本(DOC 83頁)
人事管理製度範本(DOC 83頁)內容簡介
第一章:試用期員工的考核辦法:
第一部分:18新利真人网 管理的任務、內容、流程
第七章 職員錄用
第三章獎金考核辦法
第九章 工作守則和行為準則
第二章日常人事考核辦法
第八章 職員培訓
第六章:職員試用
第十一章 工資待遇
第十七條 擔保書
第十三條 求職人員應聘本公司,應按以下程序進行:
第十三章 人員調動與晉升
第十九條
第十二條 上述人員的申請獲得批準後,由18新利真人网 部招聘所需人員。
第十二章 考核
第十五條 所有招聘錄用的新職員正式上班當日先向18新利真人网 部報到,並以其向18新利真人网 部報到的日期,即起薪日。
第十八條
第十六條 報道當天所有新職員須攜帶:
第十四條 體檢合格後,18新利真人网 部通知應聘者報到,所有應聘人員的材料由18新利真人网 部統一存檔備查。
第十四章 獎懲
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第一部分:18新利真人网 管理的任務、內容、流程
第七章 職員錄用
第三章獎金考核辦法
第九章 工作守則和行為準則
第二章日常人事考核辦法
第八章 職員培訓
第六章:職員試用
第十一章 工資待遇
第十七條 擔保書
第十三條 求職人員應聘本公司,應按以下程序進行:
第十三章 人員調動與晉升
第十九條
第十二條 上述人員的申請獲得批準後,由18新利真人网 部招聘所需人員。
第十二章 考核
第十五條 所有招聘錄用的新職員正式上班當日先向18新利真人网 部報到,並以其向18新利真人网 部報到的日期,即起薪日。
第十八條
第十六條 報道當天所有新職員須攜帶:
第十四條 體檢合格後,18新利真人网 部通知應聘者報到,所有應聘人員的材料由18新利真人网 部統一存檔備查。
第十四章 獎懲
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