人員選聘與配置概論(PPT 41頁)
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人員選聘與配置概論(PPT 41頁)內容簡介
導言
員工能力
基本原則
具體做法
崗位招聘正確甄選求職麵試留住人才案例分享係統評估
係統評估
主要內容
導言:鑽石與煤炭
員工能力*
基於能力的方法*
能力模式如何實施?
你的公司需要何種員工能力?
我國員工配置麵臨的挑戰*
明智地投入時間
製造壓力
高薪納賢
職位評估
崗位招聘
招聘收益金字塔
招聘目標
招聘備選方案
正確甄選...
簡曆閱讀
求職麵試:類型和形式
麵試之技巧
求職麵試:差錯和補救
求職麵試中的光環效應:
求職麵試:差錯和補救*
人才招聘十分重要,留住人才更為重要!
留住高級人才
問題討論
實際做法共享
招聘活動評估
招聘評價指標體係
結論
..............................
員工能力
基本原則
具體做法
崗位招聘正確甄選求職麵試留住人才案例分享係統評估
係統評估
主要內容
導言:鑽石與煤炭
員工能力*
基於能力的方法*
能力模式如何實施?
你的公司需要何種員工能力?
我國員工配置麵臨的挑戰*
明智地投入時間
製造壓力
高薪納賢
職位評估
崗位招聘
招聘收益金字塔
招聘目標
招聘備選方案
正確甄選...
簡曆閱讀
求職麵試:類型和形式
麵試之技巧
求職麵試:差錯和補救
求職麵試中的光環效應:
求職麵試:差錯和補救*
人才招聘十分重要,留住人才更為重要!
留住高級人才
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結論
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