薪酬管理係統教材(DOC 41頁)

（一）總裁/分子公司總經理
（七）生產總監/生產部經理：工資+績效+事業部/生產中心利提+超產獎
（三）行政總監，工資+績效+利潤分紅
（專業員工） 必須要界定問題較難，需要分析和調查
（九）廚師長：工資+菜品研發提成+利潤分紅
（二）財務總監：工資+績效+利潤分紅
（五）技術工程師：工資+績效+PM分紅+事業部分紅
（亦可根據公司實際情況自行確定給付項） 1利潤
（亦可根據公司實際情況自行確定給付項） 1銷售額
（八）OPP講師：工資+全款提成+訂金提成+後端產品提成
（六）店長：工資+銷提或工資+銷提+利提
（分紅10萬，則當季拿8萬，年底拿另外2萬）
（十）客服部經理：工資+績效+銷提+孤兒客戶提成+利潤分紅
（曆史節點） 今年目標 今年衝刺目標
（員工） 通常需要界定問題有些難度，需要一些分析
（四）運營經理：工資+績效+利潤分紅（按事業部）
..............................