員工薪酬及福利管理課件(PPT 59頁)

目錄
學習目標
企業中不和諧的聲音（1）
企業中不和諧的聲音（2）
企業中不和諧的聲音（3）
HR部門關心的問題
第1節 薪酬管理概述
基本薪酬
績效薪酬
津貼和補貼
福利
股票和股權
案例 聯想集團的薪酬福利體係
案例 戴爾公司中國分公司的員工持股
第2節 薪酬體係的設計
合法性
職位薪酬體係
能力薪酬體係
績效薪酬體係
職位評價
職位評價方法
等級評價法
套級法
案例-文秘類職位分級標準
海氏工作評價法（黑點法）
薪酬調查
案例：諾基亞的薪酬調查
薪酬結構設計
不同薪酬體係下薪酬構成項目比較
分類法
分類法的主要特征
排序法
評分法
薪點法
因素比較法
因素比較法步驟
第3節 薪酬體係評估
第4節 福利的選擇與決策
案例：高福利社會的典型代表――瑞典
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