主管技能必修課之人員配備培訓教材(PPS 44頁)
主管技能必修課之人員配備培訓教材(PPS 44頁)內容簡介
第一節人員配備概述
第二節人員招聘
第三節人員培訓
第四節人員考核
主管技能必修課之
我眼中的他們......
【引入故事】天堂與地獄
第六章人員配備
教學說明
一、人員配備的含義
二、人員配備的任務
三、人員配備的原則
管理故事——他們是庸才還是出類撥萃的人
四、人員配備的工作內容和程序
一、人員招聘的含義與意義
(三)人員需求分析
二、人員招聘的原因
三、人員招聘的方式和途徑
(1)外部招聘
鯰魚效應
(2)內部提升
海爾的賽馬程序
四、人員招聘的程序
一、培訓的目的
二、培訓的內容
三、培訓的方式
管理人員的培訓方法
彼得原理
沒有責任感的年輕人
一、人員考核的含義
二、人員考核的意義
三、人員考核的分類
四、人員考核的方法
管理人員的考評
作業:沒有責任感的年輕人
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第二節人員招聘
第三節人員培訓
第四節人員考核
主管技能必修課之
我眼中的他們......
【引入故事】天堂與地獄
第六章人員配備
教學說明
一、人員配備的含義
二、人員配備的任務
三、人員配備的原則
管理故事——他們是庸才還是出類撥萃的人
四、人員配備的工作內容和程序
一、人員招聘的含義與意義
(三)人員需求分析
二、人員招聘的原因
三、人員招聘的方式和途徑
(1)外部招聘
鯰魚效應
(2)內部提升
海爾的賽馬程序
四、人員招聘的程序
一、培訓的目的
二、培訓的內容
三、培訓的方式
管理人員的培訓方法
彼得原理
沒有責任感的年輕人
一、人員考核的含義
二、人員考核的意義
三、人員考核的分類
四、人員考核的方法
管理人員的考評
作業:沒有責任感的年輕人
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