秘書工作的規律與方法概論(PPT 105頁)

第四章　秘書工作的規律與方法
第一節　秘書工作規律
（一）秘書工作一般規律的表述
（二） 秘書工作一般規律的運用
二、 秘書專項職能活動規律
（一） 經常性工作的規範化、程序化、科學化規律
（二） 秘書知識、能力、素質與其職能要求相適應的規律
（三） 領導立意與秘書忠實、完整、準確表達相一致的寫作規律
（一）事務與政務
（二）被動與主動
（三）綜合性與專業性
（四）維持與適應
（五）聽命與勸諫
（六）宣傳與保密
（七）謀劃與執行
（八）全麵與重點
（九）規範性與隨機性
（十） 間接性與直接性
第二節　秘書工作原則
（一） 正麵效益原則
（二） 以領導工作為核心原則
（三） 具體工作流程閉環運作原則
（一） 受權理事雙重角色原則
（二） 綜合協調強化整體功能原則
（三） 有效信息溝通原則
第三節　秘書職業思維
（一） 秘書與領導的同層次思維
（二） 秘書與領導不同層次思維
（三） 秘書的多層次思維
（一） 秘書的本位思維
（二） 秘書的換位思維
（三） 秘書的多角度思維
（一）秘書與領導思維同步
（二）秘書加快節奏的超前思維
（三） 秘書放緩節奏的繼後思維
第四節　秘書工作方法
（一）秘書工作方法與組織管理
（二）秘書工作方法與領導工作
（一）秘書協調方法
（二）秘書督促檢查方法
（三）秘書信息溝通方法
（四）秘書公文撰擬方法
（五）秘書工作進程調度方法
（六）秘書時間管理方法

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