績效工資對知識型員工創新績效的影響研究概述(PDF 63頁)

摘要???????I
ABSTRACT?．????．II
l緒論???????1
1．1研究背景與意義?????．1
1．1．1研究背景???????l
1．1．2研究意義．2
1．2研究內容與方法??????2
1．2．1研究內容2
1．2．2研究方法3
1．3相關概念界定?．4
1．3．1績效工資4
1．3．2知識型員工???????4
1．3．3組織公平感???????5
1．3．4員工創新5
1．4可能的創新點????6
2文獻回顧?????7
2．1績效工資研究???．．7
2．2知識型員工特征研究???。8
2．2．1知識型員工的個性特征??8
2．2．2知識型員工的工作特征??9
2．3組織公平感研究?????．10
2．3．1國外組織公平感研究??．．10
2．3。2國內組織公平感研究??．．12
2．4創新績效研究??。12
2．4．1創新績效的測量????．．12
2．4．2創新績效的影響因素??．．13
3研究假設與實施?一15
3．1研究假設15
3．1．1績效工資對創新績效影響的理論假設???．．15
3．1．2績效工資對組織公平感影響的理論假設??．．16
3．1．3組織公平感對創新績效影響的理論假設??。17
3．1．4績效工資通過組織公平感影響員-r倉,J新績效的理論假設???．．18
3．2研究實施20
3．2．1研究方法???????．．20
3．2．2問卷設計流程?????．．21
3．2．3問卷題項的產生????．．21
3．2．4調查實施???????．．22
4數據分析????．．23
4．1數據分析方法與樣本描述?．23
4．1．1數據分析方法?????．．23
4．1。2樣本描述23
4．2量表的效度與信度檢驗???25
4．2．】量表的效度檢驗????．．25
4．2．2量表的信度分析????．．27
4．3各變量在人口統計學變量上的方差分析????28
4．3．1個人信息方麵的方差分析．．28
4．3．2企業信息方麵的方差分析．．30
5實證分析結果??．．33
5．1各變量的描述性統計結果及相關分析?????33
5．1．1各變量的描述性統計結果．．33
5．1．2各變量間的相關分析??．．33
5．2各變量間多元回歸分析??．34
5．2．1績效工資對創新績效的影響???????．．34
5．2．2績效工資對組織公平感的影響??????．．35
5．2．3組織公平感的中介效用檢驗???????．．36
6結論與展望???．．44
6．1研究結論??．44
6．2政策建議．．44
6．3研究展望??．．46
參考文獻?????．．47
附錄調查問卷?．．????一50
致謝????．53
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