員工離職原因及解決方案(PPT 83頁)

員工離職規律
員工離職前兆
員工管理的核心理念（1）
員工管理的核心理念（2）
員工管理的核心理念（3）
關注核心技術骨幹的跳槽原因
員工跳槽的個人原因
員工跳槽的企業原因
激勵留人
溝通留人
獎懲留人（非經濟性）
獎懲留人舉例（非經濟性）
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