18新利真人网 開發與管理教材(PPT 58頁)

2、人性特征
（1）人性具有能動性（與動物的本質區別）；
（2）人性具有社會性；
（3）人性具有整體性（包括自然屬性和心理屬性）；
（4）人性具有兩麵性；
（5）人性具有可變性；
（6）人性具有個體差異性。
（二）人性假設
1、管理中的人性假設
（1）人性是人類社會中的客觀存在。人性假設是對這一客觀存在的主觀認識、看法與判斷。
（2）人性假設的主體是管理者，客體是被管理者。人性假設是管理者對被管理者的人性的認識、看法和判斷。
（3）人性假設是管理者對被管理者實施管理的依據、基礎或前提。
（4）管理者對被管理者的人性的看法並非一成不變。
2、人性假設及其相應的管理
（1）經濟人假設及其管理
X理論的主要內容：
①人天生懶惰，厭惡工作；
②一般人沒有雄心大誌；
③人生來以自我為中心；
④人缺乏理性；
⑤一般人都是為了滿足自己的生理需要和安全需要而參加工作，隻有金錢和其他物質利益才能激勵他們努力工作。
管理措施：
①管理重點是完成生產任務；
②組織以金錢來激勵；
③製定嚴格的管理製度和工作規範；
④管理是少數人的事情。
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