公共部門18新利真人网 開發與管理概述(PPT 76頁)

公共部門與私人部門
“18新利真人网 ”的含義及其基本性質
公共部門18新利真人网 管理的內涵和特征
公共部門18新利真人网 管理的目標與職能
公共部門18新利真人网 管理理論框架
公共部門18新利真人网 管理的內容、環境和要素係統
第一章 公共部門18新利真人网 開發與管理概述
重點問題：
一、公共部門的內涵與特征
公共部門的主要職責
公共產品
公共產品的分類
公共管理
私人產品
私人產品的分類：
市場失靈
二、公共部門18新利真人网 管理的內涵與特征
18新利真人网 的數量
18新利真人网 數量構成示意圖
18新利真人网 數量構成
影響18新利真人网 數量的因素
全球及我國人口數量狀況
18新利真人网 的質量
勞動者素質的構成
18新利真人网 質量構成
勞動者類型變化示意圖
18新利真人网 數量和質量比較
（一）18新利真人网 與人口資源、勞動力資源、人才資源的關係
人口資源、18新利真人网 、勞動力資源、人才資源的關係
我國的人口與人才資源狀況：
我國的人口及人才資源狀況：
中科院46人被國外機構認定為具世界級影響力
比較：美國的人力與人才資源
18新利真人网 的特征
第二節 公共部門18新利真人网 管理的角色與職能
公、私部門在18新利真人网 管理方麵的差異特征
公共部門18新利真人网 與企業18新利真人网 管理的區別
二、現代公共部門18新利真人网 管理與傳統人事管理的區別 P12
18新利真人网 管理發展曆程
五、公共部門18新利真人网 管理者的角色定位與勝任素質模型
（二）公共部門18新利真人网 管理者崗位勝任素質模型
行為錨定等級量表法（BARS） 圖例
六、公共部門18新利真人网 管理的基本原則
七、公共部門18新利真人网 管理的任務
第三節 公共部門18新利真人网 管理理論框架
X理論為指導思想的管理方式
（二）“社會人”假設與Y理論
大學生的需要結構？
Y理論的基本觀點
（三）“文化人”假設與—Z理論
Z理論的基本觀點
（四）“複雜人”假設
三、組織行為理論
人力資本的定義
人力資本的特征
人本管理理念
第四節 公共部門18新利真人网 管理係統

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