勞動關係管理培訓課件(PPT 73頁)

第一節 企業民主管理
第二節 勞動標準的製定與實施
第三節 集體合同管理
第四節 勞動爭議的協商與調解
第五節 勞動安全衛生與工傷管理
勞動關係管理（新版三級）
內容概要
第二節 勞動標準的製定與實施 第一單元 工作時間製度
第二節 勞動標準的製定與實施 第二單元 最低工資保障製度
最低工資
工資支付一般規則
第二節 勞動標準的製定與實施 第三單元 用人單位內部勞動規則
用人單位內部勞動規則的特點
用人單位內部勞動規則的內容
用人單位內部勞動規則製定的程序
集體合同的概念
集體合同與勞動合同的區別
訂立集體合同應遵循的原則
簽訂集體合同的程序
集體合同的履行、監督檢查和責任
第五節 勞動安全衛生與工傷管理第一單元 勞動安全衛生保護管理
傷殘評定的方法（P312）
工傷保險待遇
第一節 勞動關係的調整方式
勞動關係的含義
勞動法律關係的含義
勞動法律關係的特征
勞動法律關係的構成要素
勞動法律事實
勞動關係調整的方式
限製延長工作時間的措施
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